A los empleados de la Drummond les enseñan hasta expresión oral
Dicen que no hay mejor enseñanza que el continuo aprendizaje. Esta parece ser una consigna que tiene muy clara la compañía Drummond, pues cuentan con un departamento de entrenamiento dedicado a la creación de cursos que pueden aprovechar sus empleados para capacitarse en distintas áreas.
Por ejemplo, recientemente, el departamento de Entrenamiento culminó un curso de 30 horas dedicado a la formación oral y corporal de los empleados.
El curso contó con el apoyo del Sena y sirvió para capacitar a supervisores, entrenadores especialistas y entrenadores de campo en estas técnicas que normalmente no han visto en sus procesos de formación, pero que sí es muy fundamental para la vida.
“Este tipo de iniciativas por parte de la compañía refuerzan nuestros conocimientos en las actividades que desarrollamos diariamente en el Departamento de Entrenamiento, logrando así, técnicas para un manejo eficaz del lenguaje a la hora de transmitir una información”, manifestó Francisco Torres, Supervisor de Entrenamiento.
Francisco Torres, supervisor de entrenamiento, dice que este tipo de actividades que se realizan en la Drummond "refuerzan nuestros conocimientos en las actividades que desarrollamos diariamente en el Departamento de Entrenamiento, logrando así, técnicas para un manejo eficaz del lenguaje a la hora de transmitir una información".
Expertos consideran que este tipo de interacciones de las compañías con sus empleados no solo brindan herramientas formativas, sino que inherentemente estrechan las relaciones con los empleados y mejoran el talento humano de la compañía.
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