Corte dice que hombres trans y no binarias pueden pedir licencia de maternidad

La Corte Constitucional afirmó que las personas no binarias y hombres trans podrán aplicar a las licencias para mujeres en periodo de parto, cabe resaltar que la expresión ‘trabajadoras, madres y mujer’, incluidas en el Código Sustantivo del Trabajo.

Esta decisión se realizó al conocer que estas expresiones estarían incurriendo en omisión legislativa, considerando que se podría estar excluyendo a los hombres trans y personas no binarias de la maternidad.

Ante esta situación, el Ministerio de Salud indicó que la licencia de maternidad preparto es de una semana, en caso de que se presente alguna situación médica con la madre, se podría extender una semana más; en el caso del postparto el tiene de la licencia estaría en 16 semanas, es decir, en realidad serían 18 semanas el tiempo de licencia y esto deberá ser remunerado.

Asimismo, el Código del Trabajo, la Sala Plena del alto tribunal afirmó que “la protección de los derechos fundamentales al libre desarrollo de la personalidad y a la dignidad humana y su proyección en las vivencias del género”, como una manera de poder aclarar este tipo de procesos jurídicos que buscan que se les dé una terminología adecuada.

Finalmente, la Corte Constitucional ante la situación de desconocer el principio de igualdad y el derecho a la seguridad, tuvo como consecuencia el no poder brindarles prestaciones sociales a las personas no binarias y hombres trans, teniendo la capacidad de gestar y que no se identificaban como mujer, presentaban situación de exclusión por parte de las entidades de salud.