Esto es lo que debe ganar un empleado doméstico en Colombia

El salario mensual de un empleado doméstico en Colombia no puede ser inferior al salario mínimo (828 mil 116 pesos); excepto, en el caso que trabaje por días, cuyo salario diario no puede bajar de 27 mil 604 pesos.

De acuerdo con Symplifica.com, esto es lo que deberá asumir el empleador por tener un empleado doméstico al mes:

Salario mínimo: $ 828.116.

Auxilio de transporte: $ 97.032

Pensión: $ 99.374.

Salud: $70.390 (el empleado asume un 4 % adicional).

Riesgos profesionales: $ 4.323 (el empleado asume un 4 % adicional).

Caja de Compensación: $ 33.125.

Total a pagar por mes: $ 1.132.360.

Entre tanto, cuando se trata de un contrato anual, existen costos adicionales como:

Cesantías: $ 77.095 (al mes); intereses sobre cesantías: $ 11.101 (al mes); prima: $ 77.095 (al mes); vacaciones: $ 34.504 (al mes); dotación: $ 16.666; lo que deja un total de prestaciones mensualizadas: $ 216.461

Total aproximado (con los costos adicionales): 1.348.821 pesos mensuales.

Por su parte, Portafolio indicó que el empleador podría pagar más dinero en caso de que se le aplique alguna de estas sanciones:

No tenerla afiliada a una ARL (Administradoras de riesgos profesionales): Si una empleada sufre un accidente laboral, el empleador está obligado a asumir por su cuenta todos los gastos del tratamiento.

Afrontar una demanda: Cuando un empleado no formalizado quiero ejercer sus derechos, la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) puede citar a cualquier empleador y generarle multas que pueden ser de hasta de 400 SMLV (salarios mínimos legales vigentes).

Afrontar una sentencia de Pensión: Si un empleado no está legalizado y este llega a quedar inválido para trabajar, la Corte Constitucional puede fallar a su favor y hacer que el empleador que lo contrató le pague una pensión por tiempo indefinido.